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Individualität, Diversity, Generationen – diese Schlagworte prägen aktuell die Arbeit in Unternehmen und fordern Führungskräfte zusehends heraus.
Gibt es in diesem Szenario so etwas wie den optimalen Führungsstil? Wie schaffen wir den Ausgleich zwischen eigenem Führungsverständnis und der Unterschiedlichkeit der Mitarbeiter:innen? Woran kann und soll ich mich orientieren?Und wie führe ich in Zukunft erfolgreich?
Im Workshop diskutieren Sie diese spannenden Fragen mit Führungskräften unterschiedlicher Branchen und erweitern Ihre individuelle Führungskompetenz. Erfahren Sie, wie Sie sich, Ihre Mitarbeiter:innen und Ihre Organisation fit für den Erfolg von morgen machen können.
Entdecken Sie neue Möglichkeiten erfolgreicher Führung!
Ziele
Sie machen eine individuelle Standortbestimmung Ihres persönlichen Führungshandelns.
Sie erleben, wie sie die unterschiedlichen Anforderungen erfolgreich meistern können.
Sie gewinnen für sich mehr Klarheit in der Führung.
Sie erweitern ihre Kompetenzen und Möglichkeiten für erfolgreiches Führen und Managen.
Sie stärken Ihre Resilienz und gewinnen Sicherheit in einer immer volatileren Unternehmenswelt.
Gestaltung
Im Vordergrund steht erlebnis- und handlungsorientiertes Arbeiten, ergänzt durch Inputs und Erfahrungsaustausch. Eine individuelle Standortbestimmung Ihres Führungshandelns am Beginn gibt Orientierung für die persönliche Weiterentwicklung. Wir reflektieren und bearbeiten konkrete Situationen, dabei nutzen wir innovative Methoden.