Recruiting – GME GmbH

Denken Sie
Recruiting anders.

Wer richtig sucht, entscheidet besser. Wir sorgen dafür, dass Sie im Recruiting Klarheit statt Zufall haben. Mehr Substanz, weniger Bauchgefühl.

Fragen, die
heute zählen.

Der Arbeitsmarkt verändert sich. Und mit ihm das Recruiting. KI, neue Technologien und Erwartungen prägen, wie Unternehmen Talente finden und gewinnen.

Wie verändert KI die Suche und Auswahl von Mitarbeiter:innen? Wo finden wir die passenden Talente – und wie erreichen wir sie wirklich? Ist klassisches Inserieren noch relevant? Welche Rolle spielen Social Media und digitale Kanäle im Recruiting? Wie erkennen wir Potenzial und Passung in einer Zeit automatisierter Bewerbungen?

Gezielte Unterstützung für Ihren Recruiting Prozess.

Aus der Praxis. Für die Praxis.

Zeit sparen. Transparenz schaffen. Mit digitalen Tools, klaren Abläufen und langjähriger Erfahrung wird Recruiting effizienter und nachvollziehbar. Unsere Tools unterstützen Menschen im Recruiting. Sie liefern Fakten, strukturieren Abläufe und schaffen Vergleichbarkeit. Die Einschätzung, Auswahl und Entscheidung bleiben immer beim Menschen. So entsteht ein Zusammenspiel aus Technologie und Erfahrung, das den gesamten Ablauf beschleunigt.

Praxisbeispiel: Biotech-Branche

Ein Biotech-Unternehmen, das wir im Recruiting begleiten, suchte Fachkräfte mit chemisch-technischer Ausbildung, GMP-Erfahrung und Schichtbereitschaft.

Ergebnisse:

142 vollständig ausgefüllte Basis Checks
48% fachlich qualifizierte Bewerber:innen
11 Interviews mit passenden Kandidat:innen
8 Wochen von Bedarfsklärung bis erfolgreicher Besetzung

1. Anforderungen

Rollen und Erwartungen klar definiert – die Basis für gezielte Suche.

2. Reichweite mit Relevanz

Inserate dort, wo Ihre Zielgruppe aktiv ist.

3. Fundierte Vorauswahl

Der Online-Basis-Check zeigt passende Kandidat:innen.

4. Strukturierte Interviews

Klare Leitfäden, fundierte Entscheidungen.

5. Entscheidung

Schnell, transparent, effizient.

Erfahrung trifft
Technologie.

Ein Ansatz, der Klarheit schafft. Unser selbstentwickeltes Tool und unsere Erfahrung im Recruiting führen zu Entscheidungen mit Substanz.

Mit unserem Tool wird sichtbar, was Lebensläufe oft verschleiern: Kompetenzen, Potenziale und Persönlichkeit. Das Tool unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess – von der strukturierten Bedarfserhebung bis zur gezielten Interviewführung.

Strategisch Rekrutieren in Zeiten von KI