RADIX®
Die Wirtschaft hat in den letzten Jahren viel an Vertrauen verloren, trotz großer Compliance-Anstrengungen. Viele reden von Werten, handeln aber nicht danach. Eine integre Unternehmenskultur braucht Menschen, die ihre ethische Führungsverantwortung im Sinne der Werte sowie durch vorbildliches Führungsverhalten und die Einhaltung von Prinzipien bei Entscheidungen tagtäglich wahrnehmen.
RADIX® ist ein Assessment-Instrument, das speziell für die Auswahl von Fach- und Führungskräften / Personen in Vertrauenspositionen und für den Einsatz in Trainings entwickelt wurde.
Integrität in der Personalauswahl und -entwicklung
Sie können bei der Personalauswahl und –entwicklung einen aktiven Beitrag zur Glaubwürdigkeit Ihres Unternehmens leisten, indem Sie die Integrität und die gelebten Werthaltungen eines Kandidaten/einer Kandidatin zum Thema machen, um Risiken zu vermeiden und ethisch verantwortliches Verhalten zu fördern. Diese sind wichtige Voraussetzungen, um in beruflichen Entscheidungssituationen Risiken richtig einzuschätzen und unternehmerische Verantwortung zu übernehmen.
Unter Zeitdruck werden vier Fallstudien bearbeitet, welche neben der unternehmerischen Fragestellung ein Dilemma enthalten: ethisch-moralische und rechtlich-prinzipienorientierte Werte stehen strategisch-wirtschaftlichen Werten gegenüber.
Umsetzung
RADIX® ist ein Online-Test. Der Fragebogen kann an jedem PC bearbeiten werden. Die Auswertung zeigt eine übersichtliche Darstellung der gelebten Werthaltungen. Das Ergebnis kann auch spezifische Kundenwünsche berücksichtigen.
Die Ergebnisse werden mit einem speziell qualifizierten Berater reflektiert, um eine fundierte, gut abgesicherte Entscheidung treffen zu können und die richtigen Maßnahmen für die Praxis abzuleiten.
Anwendungsbereiche
- Auswahl von Fach- und Führungskräften in Vertrauenspositionen
- Managementauswahl
- Auswahl von Personen in Kontrollgremien wie z.B. Aufsichtsräten, Beiräten
- Führungskräfteentwicklung
- Personalentwicklung
- Training