Recruiting Support

Wir machen Sie bei
Mitarbeiter:innen - Suche
und Auswahl erfolgreich.

Entdecken Sie eine neue Art des Recruitings! Ein Job-Inserat schalten und auf viele Bewerbungen zu hoffen – das war einmal. Die Suche nach den richtigen Mitarbeiter:innen ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. Unternehmen müssen aktiv auf Talente zugehen und sich glaubwürdig als Top-Arbeitgeber präsentieren.

Deshalb haben wir den Bewerbungsprozess revolutioniert: Attraktive Inserate und zeitgemäße Prozesse – mit einigen Klicks sind interessanten Kandidat:innen dabei! Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale online erheben – Gespräche mit den Besten führen. Klassische Bewerbungsunterlagen haben aufgrund von Templates und ChatGPT keine Aussagekraft mehr.

Aktuelle Fragestellungen

  • Wo und wie können wir talentierte Kandidat:innen finden und für uns gewinnen?
  • Ist klassisches Inserieren noch zeitgemäß?
  • Welche Vorteile bringt Social Media Recruiting?
  • Wie können wir geforderte Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale im Recruiting Prozess gut erkennen?
  • Wie stellen wir sicher, dass die Person zum Unternehmen passt?
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Was können wir für Sie tun?

  • Wir gestalten wirksame Suchanzeigen.
  • Wir schalten zielgruppenspezifisch – auf Jobplattformen, Metasuchmaschinen, LinkedIn und Facebook.
  • Ein Basis Check/Quick Check klärt Grundvoraussetzungen und liefert Bewerber:innen ein genaueres Bild über Tätigkeiten und Anforderungen.
  • Mithilfe von Kompetenzchecks (Potenzialanalysen, Fact Finding, Solutions, Inbox-Online Postkorb, Job-Motiv-Profil…) evaluieren wir das Potenzial für die zu besetzende Stelle.
  • Wir unterstützen im Auswahlprozess durch Interviews, (Einzel) Assessment Centers – online oder in Präsenz.
  • Wir übernehmen den gesamten Prozess der Bewerber:innen Kommunikation.
  • Sie haben Erfolg im Recruiting.

Zum Beispiel Basis Check

  • Bewerben mit einem Klick – auch auf jedem Mobile Device.
  • Wir sammeln Informationen zu Fähigkeiten, Erfahrungen und Wünschen.
  • Wir vermitteln Bewerber:innen, worauf es im Job ankommt.
  • Wir machen eine erste Vorselektion.
  • Rasch – aufwandsarm – modern.
Basis Check_Wirkungsvolle Vorselektion

Bereit, Recruiting anders zu denken?

Wir unterstützen Sie!

Kommen wir ins Gespräch.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Wir wollen GEMEINSAM.MEHR.ERREICHEN.

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Elisabeth Zaunstöck

elisabeth.zaunstoeck@gme.at 
+43 676 5807114

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