Quick Check
Der Quick Check enthält die wichtigen und richtigen Fragen, die Bewerber:innen klar vermitteln, worauf es in diesem Job ankommt und geben Ihnen rasch einen Einblick, wer die wichtigsten Kompetenzen für den Job mitbringt. Der Quick Check wird für jeden Job individuell gestaltet, wesentliche Fähigkeiten und Kenntnisse werden auf einer Skala abgefragt.
Die Online-Durchführung ermöglich ein rasches, unkompliziertes Bewerben von jedem Mobile Device aus und spart mühsames Hochladen von Dokumenten.
Unternehmen sparen viel Zeit, Aufwand und Kosten. So kommen Sie schneller zum Punkt, können sich im Recruitingprozess auf die richtigen Personen konzentrieren und die nächsten Schritte setzen: Lebensläufe anfordern und bewerten, Gespräche führen, Entscheidung treffen.
Einige Fragen sowie die wesentlichsten, über eine Skala abgefragten Kenntnisse und Erfahrungen machen deutlich, worauf es ankommt und ermöglichen es, passende Kandidat:innen rasch zu identifizieren.
Standardisierte Kriterien und Prozesse sparen das Lesen und Bearbeiten umfangreiche, wenig aussagekräftiger Unterlagen und unterschieden rasch zwischen geeigneten und nicht geeigneten Kandidat:innen.
Unzählige Bewerbungen für eine Position, eine zügige Vorselektion und Gespräche mit den Besten – so kommen sie rasch zu klaren Entscheidungen und präsentieren sich als dynamisches Unternehmen.