Master Person Analysis beschreibt typisches Verhalten im Arbeitsalltag. Mithilfe dieser Analyse werden Stärken und Potenziale identifiziert. Das MPA Persönlichkeitsprofil zeigt das Arbeits-, Sozial, Führungs- und Verkaufsverhalten einer Person auf.
Die MPA unterstützt Unternehmen ihren Selektionsprozess zu optimieren, sowohl im Recruiting als auch in der gezielten Personalentwicklung.
MPA ermöglicht Antworten auf Fragen wie: Wer passt in diese Funktion? Wer kann im Team mehr Verantwortung übernehmen? Wer ist für eine Führungs- oder Verkaufsfunktion geeignet?
