THE ART OF SEEING ORGANISATIONS

„Wie ausgeprägt sind Akzeptanz und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Maßnahmen und Vorgehensweisen des Unternehmens?“
„Was schätzen Angestellte an ihren Führungskräften, welche Erwartungen haben sie?“
„Wie werden Veränderungen aufgenommen?“
„Wie wird die Unternehmenskultur erlebt?“
„Welche Erwartungen haben TeilnehmerInnen an Seminaren im Vorfeld, welche Themen sind für sie wichtig?“

Führungskräfte stellen sich oft solche oder ähnliche Fragen. Bei ihren Entscheidungen sind Sie dann oft auf Annahmen oder Interpretationen angewiesen.

Mit „MORE THAN CHECKS“ können blinde Flecken einer Unternehmenskultur, kritische Erfolgsfaktoren und wirkliche Hebel für nachhaltige Performance-Steigerungen erkannt werden.

Die Ergebnisse geben eine profunde Orientierung, was man tun kann, um die Performance zu steigern und Ergebnisse zu verbessern, die Zufriedenheit zu erhöhen und die Organisation gezielt weiterzuentwickeln.

Umsetzung

Inhalte und Prozess werden im Vorfeld mit unserer Begleitung definiert, anschließend wird die Befragung organisiert und durchgeführt. Die Befragung erfolgt online, vertraulich und anonym. Die Daten werden über eine sichere Website eines unabhängigen externen Dienstleisters erfasst und anschließend ausgewertet.

Nach der Präsentation der Ergebnisse werden Maßnahmen und deren Umsetzung vereinbart und gestartet.

Anwendungsbereiche

  • Leadership-Check (bis zu 360° Feedback)
  • Kundenfeedback
  • Mitarbeiterzufriedenheit
  • Unternehmenskultur
  • Change Monitoring
  • Team-Performance
  • Schnelle Abfragen zur Meetingvorbereitung
  • Individuelle Checks