FACT FINDING
Working Simulation Online
In einer Fact Finding Aufgabe werden kompakte Informationen über ein Unternehmen und eine dort bestehende Problemsituation präsentiert. Die Aufgabe besteht darin, wesentliche Fragen zu stellen, um diese Situation differenziert analysieren zu können bzw. andere Informationsquellen zu identifizieren. Die Auswertung lässt Rückschlüsse auf Analysetiefe und Analysebreite zu, außerdem werden die inhaltlichen Schwerpunkte und die Intensität der Aktivitäten sichtbar. Zudem lässt die Anzahl und Konkretisierung vorgeschlagener Maßnahmen Leistungswille und Umsetzungsstärke erkennen.
Anwendungsbereiche
- Potenzialanalyse im Assessment Center
- Standortbestimmung Verkauf & Vertrieb
- Kompetenztrainings
- Problemlösungstrainings
- Recruiting
- Second Opinion
HIGHLIGHT
Online Postkorb
Der Online-Postkorb HighLight ist eine anspruchsvolle Managementaufgabe, bei der eine Vielzahl an Informationen in kurzer Zeit aufzunehmen und zu verarbeiten sind. Die Aufgabe kann auf jedem Rechner bearbeitet werden, die Vorgehensweise wird detailliert dokumentiert. Die Auswertung berücksichtigt neben der Geschwindigkeit der Informationsverarbeitung auch die persönliche Schwerpunktsetzung, den Arbeitsstil und das Problemlöseverhalten. Die Ergebnisse werden auf Basis einer umfangreichen Normstichprobe ausgewertet.
Anwendungsbereiche
- Potenzialanalyse im Assessment Center
- Einzel-Assessment
- Kompetenztrainings
- Problemlösungstrainings
- Remote Assessment
- Second Opinion
UTOPIA
Management Simulation
UTOPIA ist eine Simulation einer Volkswirtschaft, mit Hilfe derer sich das Verhalten von Personen in komplexen und dynamischen Problemsituationen beobachten lässt. In dieser Aufgabenstellung sind Entscheidungen in mehreren Spielperioden zu treffen, unmittelbar danach folgt jeweils ein Zwischenfeedback. Auf diese Weise können die Teilnehmer die Konsequenzen ihrer Eingriffe unmittelbar verfolgen und gegebenenfalls ihre Strategie anpassen oder neu ausrichten. Eine automatisch generierte Misserfolgsphase ermöglicht zudem eine Beobachtung der Reaktionen auf frustrierende Meldungen und Ergebnisse.
Anwendungsbereiche
- Potenzialanalyse im Assessment Center
- Einzel-Assessment
- Standortbestimmung Management
- Kompetenztrainings
- Teamtrainings
- Second Opinion
