Positionen erfolgreich besetzen.
Qualifizierte Mitarbeiter:innen zu finden und an das Unternehmen zu binden, ist eine herausfordernde und in Zeiten rasanter Entwicklungen, sich ändernder Werte und Fachkräftemang
Führungskraft – per Zufall
oder mit Plan?
Führung und Management werden immer herausfordernder – die Erwartungen von allen Seiten steigen, teilweise sind diese auch widersprüchlich. Klar ist, dass Führungskräfte Ziel
Vertrauen oder Kontrolle – was macht erfolgreich?
„Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“ – so ist es von vielen Führungskräften und Manager:innen zu hören. Dieser Satz wird Wladimir Iljitsch Uljanow, besser bekannt unt
Potenziale einschätzen heißt Zukunft gestalten.
Die Frage nach einer erfolgreichen Zukunft beschäftigt Menschen, Organisationen und Unternehmen immer mehr. Ändern sich doch Rahmenbedingungen, technische Entwicklungen und damit
Rückblick Business Frühstück
„Führung und Generationen“
06. März 2026
Viele Generationen in einem Team – großes Potenzial oder große Probleme? Diese Frage hat uns beim Business Frühstück „Führung und Generationen“ am 06. März 2026 begleit
Selbst-Führung durch Reflexion und Selbstreflexion.
Die ständige Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen ist für alle Menschen im Berufsleben von großer Bedeutung. Das gilt ganz besonders für Führungskräfte und Manager, sind
Business Frühstück
„Erfolgsfaktor Unternehmenskultur“
18. Juni 2026
„Erfolgsfaktor Unternehmenskultur“ „Erfolgsfaktor Unternehmenskultur“ Unternehmenskultur ist wird oft als weiches Thema abgetan. Dabei ist sie der unsichtbare Motor
Business Frühstück „Toxische Führung“
08. Oktober 2026
„Toxische Führung.“ Führung ist zweifelsfrei ein wesentlicher Faktor in Unternehmen. Aber ist jede Art der Führung produktiv und erfolgversprechend? Nicht jede starke FÃ
Workshop
„Stress verstehen. Klar handeln.“
18. Mai 2026
„Stress verstehen. Klar handeln.“ Ein interaktiver Workshop für Menschen, die auch unter Druck klar entscheiden und souverän handeln möchten. Ein immer schnellerer Arbei
Workshop
„Talent-Management“
05. Mai 2026
„Potenziale nutzen – Zukunft sichern.“ Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung. Generationenvielfalt, höhere Wechselbereitschaft, verändertes Arbeitsverständnis und die K