Workshop
„Stress verstehen. Klar handeln.“
18. Mai 2026
Ein interaktiver Workshop für Menschen, die auch unter Druck klar entscheiden und souverän handeln möchten. Ein immer schnellerer Arbeitsalltag, komplexere Entscheidungen und ho
Rückblick Business Frühstück
„Führung und Generationen“
06. März 2026
Viele Generationen in einem Team – großes Potenzial oder große Probleme? Diese Frage hat uns beim Business Frühstück „Führung und Generationen“ am 06. März 2026 begleit
Rückblick Workshop
„Kompetenzorientierte Interviews“
27. Februar 2026
Rückblick Workshop „Kompetenzorientierte Interviews – vom Bauchgefühl zur fundierten Entscheidung“ Rückblick Workshop„Kompetenzorientierte Interviews – vom
Sommer.Akademie.
„Führung im Generationenmix“
12. – 17. Juli 2026
Bis 31. März 2026 Frühbucherbonus sichern – 10% Sonderrabatt. Unternehmen erhalten bei zwei oder mehr Anmeldungen einen 25%-Bonus pro Teilnehmer:in. „Führung im Generati
Workshop
„Talent-Management“
05. Mai 2026
„Potenziale nutzen – Zukunft sichern.“ Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung. Generationenvielfalt, höhere Wechselbereitschaft, verändertes Arbeitsverständnis und die K
Business Frühstück „Toxische Führung“
08. Oktober 2026
„Toxische Führung.“ Führung ist zweifelsfrei ein wesentlicher Faktor in Unternehmen. Aber ist jede Art der Führung produktiv und erfolgversprechend? Nicht jede starke FÃ
Business Frühstück
„Erfolgsfaktor Unternehmenskultur“
18. Juni 2026
„Erfolgsfaktor Unternehmenskultur“ „Erfolgsfaktor Unternehmenskultur“ Unternehmenskultur ist wird oft als weiches Thema abgetan. Dabei ist sie der unsichtbare Motor
Wirksame Führung
in der Zukunft
Was moderne Führungskräfte in Zukunft brauchen. Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Technologischer Wandel, Digitalisierung, Generationenwechsel, globale Unsicherheit und ein
Führungskraft – per Zufall
oder mit Plan?
Führung und Management werden immer herausfordernder – die Erwartungen von allen Seiten steigen, teilweise sind diese auch widersprüchlich. Klar ist, dass Führungskräfte Ziel
Positionen erfolgreich besetzen.
Qualifizierte Mitarbeiter:innen zu finden und an das Unternehmen zu binden, ist eine herausfordernde und in Zeiten rasanter Entwicklungen, sich ändernder Werte und Fachkräftemang