Rückblick Business Frühstück
„Erfolgsfaktor Unternehmens-
kultur“
18. Juni 2026
Jedes Unternehmen, jede Organisation hat Unternehmenskultur. Egal, ob sie bewusst von Manager:innen und Führungskräften gestaltet wird oder sich ganz einfach entwickelt hat. Bei
Workshop
„Heute Talent – morgen Führungskraft?“
26.-27. November 2026
Die systematische Förderung von Talenten ist schon lange kein Luxus mehr. Die Talente von heute sind Ihr größter Wettbewerbsvorteil in der Zukunft. Doch nichts geschieht von sel
Befragung
„Generationen & Führung“
Führung war und ist eine herausfordernde, zugleich aber auch ungemein wichtige Aufgabe in Unternehmen. Wirksame Führung trägt wesentlich zu den gewünschten Ergebnissen bei und
Rückblick Workshop
„Souverän auftreten – nachhaltig wirken.“
16. September 2026
,Am 16. September 2026 durften wir einen abwechslungsreichen, inspirierenden und vor allem sehr praxisnahen Nachmittag erleben. Schauspielerin Karin Lischka hat vermittelt, wie wir
Rückblick Workshop
„Stress verstehen. Klar handeln.“
18. Mai 2026
„Ich bin im Stress“ – ein Satz den wir im beruflichen Umfeld, aber auch im Privatleben oft hören. Ein Thema also, das es lohnt, ganz genau hinzuschauen. Und das haben wir be
Rückblick Workshop
„Talent Management“
05. Mai 2026
Was Talent Management bringt. 75 % der Unternehmen berichten von Fachkräftemangel. Unternehmen mit einer hohen Fluktuation haben 30% weniger Produktivität. 95 % der Mitarbeiter:i
Rückblick Business Frühstück
„Führung und Generationen“
06. März 2026
Viele Generationen in einem Team – großes Potenzial oder große Probleme? Diese Frage hat uns beim Business Frühstück „Führung und Generationen“ am 06. März 2026 begleit
Rückblick Workshop
„Kompetenzorientierte Interviews“
27. Februar 2026
Rückblick Workshop „Kompetenzorientierte Interviews – vom Bauchgefühl zur fundierten Entscheidung“ Rückblick Workshop„Kompetenzorientierte Interviews – vom
Wirksame Führung
in der Zukunft
Was moderne Führungskräfte in Zukunft brauchen. Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Technologischer Wandel, Digitalisierung, Generationenwechsel, globale Unsicherheit und ein
Führungskraft – per Zufall
oder mit Plan?
Führung und Management werden immer herausfordernder – die Erwartungen von allen Seiten steigen, teilweise sind diese auch widersprüchlich. Klar ist, dass Führungskräfte Ziel